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2021-09-22
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《中山工会》第2期(总第292期)

编辑:总工会编辑

目   录
 
●        工作动态
市总工会召开十四届四次全委(扩大)会议
市总工会设立律师团接待日为职工维权
中山市争创先进电工房锅炉房竞赛表彰大会顺利召开
●        经验交流
创新培养模式 提高队伍素质
●        简讯
 
 
● 工作动态
 
市总工会召开十四届四次全委(扩大)会议
1月21日上午,市总工会召开十四届四次全委(扩大)会议,会议总结回顾了2010年全市工会工作情况,并研究部署了2011年的工作任务。市委副书记彭建文,市人大常委会副主任、市总工会主席区碧群,市政府副市长殷昭举出席了会议。市总工会十四届委员会全体委员、经审委员,各镇区工委会主席、专干,各系统工委会、市总直属基层工会主席,各村(社区)、行业工联会主席以及部分大型企业工会主席等460多人参加了会议。
会上,区碧群代表市总常委会作了题为《围绕大局,强化服务,在推动科学发展促进社会和谐中充分发挥工会组织作用》的工作报告。报告指出,在市委和省总工会的正确领导下,我市各级工会紧紧围绕市委市政府工作大局,切实履行工会各项社会职能,以维护稳定、促进和谐为重点,以团结动员广大职工推动经济发展为首要任务,在服务大局、服务职工中发挥了重要作用,有力地推动了我市工会工作的创新发展。
市委副书记彭建文充分肯定了全市的工会工作。他要求全市各级工会组织和广大工会干部,要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来,统一到“加快转型升级、建设幸福中山”的要求上来,树立群众观点、坚持群众路线,始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,始终把服务全市工作大局和发挥职工首创精神结合起来,以更坚定的群众立场、更深厚的群众感情、更有效的方式方法,做好新时期的工会工作,为推进经济社会又好又快发展贡献力量。
会议对获得 “全国模范职工之家”、“全国模范职工小家”,以及2010年度工会组织固本强基单项奖、工会工作综合奖、工会工作创新奖等各奖项的先进单位予以表彰和奖励,还表彰了2010年度中山市十杰职工技术能手,并鼓励这些获得荣誉的单位和个人再接再厉,为做好2011年的工会工作再创佳绩。
                                         (市总办)
 
市总工会设立律师团接待日为职工维权
为切实维护职工合法权益,市总工会将每个月的15日定为职工法律援助团律师接待日,并从2010年12月份开始运作。市总工会规定,如15日为节假日则顺延到下周的第一个工作日。这一举措让需要维权的职工与律师直接面对面交流,从而为职工依法维权打造了一个新的平台。
去年8月份,市总工会已成立了工会法律服务律师团,聘请了广东千里行律师事务所、广东国融律师事务所等21个律师事务所的30名律师担任法律顾问,将工会信访、法律援助融为一体。过去一些较复杂的维权案件一般由工会向律师咨询后再向职工说明,现在实行职工法律援助团律师接待日制度后,定期让职工与律师面对面交流,直接解答职工的疑问,对一些的确需要援助的案件由市总工会指派律师给予免费代理仲裁、诉讼。
据悉,申请法律援助的条件有以下几项:一是申请援助事项涉及劳动关系方面的法律、法规和政策;二是劳动者、劳模合法权益受到严重侵害的劳动争议案件;三是因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会干部及工会组织;四是争议事实清楚、法律依据明确、申请援助的理由充分;上级领导批示给予法律援助的案件。援助方式包括接待来信、来电和来访,帮助协调和解决矛盾;免费提供法律、法规、政策咨询服务;免费代拟法律文书;提供调解服务、免费代理仲裁、诉讼等。
                                         (保障工作部)
 
中山市争创先进电工房锅炉房竞赛表彰大会顺利召开
1月13日下午,市总工会、市劳动竞赛委员会召开中山市争创先进电工房锅炉房竞赛表彰大会,全市108个先进集体和158位先进个人受到了表彰。市总工会、市安监局、市环保局等有关领导出席会议并为获奖的先进单位和个人颁奖。
会议总结了2010年全市各级工会开展“两房”竞赛活动的情况以及取得的成绩,部署了2011年“两房”竞赛工作任务。过去一年,我市深入开展先进电工房、锅炉房竞赛,广大电工、司炉工和技术管理人员积极参与活动,全市电机、锅炉实现安全文明运行,涌现了连续五年获得“全国安康杯竞赛优秀奖”称号的中山供电局及荣获“全国安康杯竞赛广东省优秀奖”称号的中山嘉明电力有限企业横门发电厂等一批先进典型。据统计,去年全市共节电6230多万千瓦时,燃煤锅炉节标煤近21300多吨,节约重油超4800多吨、柴油4200多吨。
会上,市总工会副主席黄哲明充分肯定了全市电工房、锅炉房的竞赛工作。他强调,“两房”竞赛活动要继续围绕中心、服务大局,树立“三提高、三满意”的理念,进一步加强领导、创新体制,团结动员广大职工群众为加快中山经济发展方式转变、建设“三个适宜”新型城市作出新的更大的贡献。
(宣教部)
 
●经验交流
 
创新培养模式 提高队伍素质
中山市公安局工委会坚持服务党委中心工作,拓宽工会服务职能,努力创新培养模式,扎实开展会员培训工作,有效地提高了广大会员的素质和能力,促进了全市各项公安工作的开展。2010年,该局获评为“全国公安教育训练工作先进集体”;指挥中心110报警服务台被评为“全国模范职工小家”;公安工作继2007年至2009年连续三年在全省公安工作综合考评中荣获一等奖后,在省公安厅组织的社会管理创新考核评比中,又荣获珠三角片第一名的优异成绩,同时确保了亚运火炬传递中山首站告捷,为亚运会的成功举办打好了第一仗。
一、创新学法用法方式,提高民警执法水平
2010年,为进一步提高广大民警执法水平,该局工委会提出“以司考提素质、以司考选人才、以司考促执法”的工作思路。成立了由已通过司法考试的22名会员组成的“雁阵”学法用法小组,将备考的300名会员按照所在单位分为28个备考小组,每个小组选派1-2名“雁阵”小组成员挂点引导,通过4次模拟考试确定35名民警参与为期45天的集中封闭学习,最终有25人通过司法考试。通过司法考试人数和通过率均列全省各地级市之首,2010年通过司法考试的民警人数超过往年通过人数的总和。这些成绩的取得归功于三个创新举措。
一是创新交流平台。该局工委会利用公安网开通了“雁阵”学法用法网页与论坛,实时更新司考动态,上传复习资料,加强网上讨论与交流。开通后注册会员有236人,上传学习主题71篇(次)、复习备考资料300多套。同时,建立了司考qq群,方便大家分享心得体会,共享司考资源。
二是创新服务形式。在备考第一阶段,“雁阵”小组拟定了详细的复习备考计划,并编印了《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《民事诉讼法》等重要科目资料累计2000多份发给每一位备考民警。在备考第二阶段,联系专业法律书店,在中山市举办“2010年国家司法考试书籍资料暨公安业务用书推介会”,为广大民警学法用法提供资料、信息。备考期间,“雁阵”小组成员分五路先后三次对28个备考小组进行督导。
三是创新培训模式。为有效引导民警复习,“雁阵”小组确定每周一、四晚上7时至10时为全局备考人员集中学习时间,在市局统一播放司法考试音频讲座,全体备考民警到所在单位的电视电话会议室复习备考。在复习的3月、4月、5月、7月份先后组织4次司法模拟考试,并根据考试成绩,优中选优,确定35名复习备考情况较好的民警到市人民警察培训学校进行为期45天的脱产封闭学习。
四是创新激励机制。该局工委会积极争取党委支撑,对通过司法考试的民警在竞争上岗中给予加分,同意在同等条件下,优先提拔任用。
二、创新打击犯罪机制,提高民警办案能力
2010年,为推动我市打击犯罪新机制工作的开展,提升跨区域办案协作能力,该局工委会联系刑警支队召开了全市刑侦部门打击犯罪新机制工作现场会,决定举办跨区域办案协作平台培训班,要求全市刑侦办案民警参加培训。年内,共通过现场会、经验先容会、总结会、专题业务培训班等方式开展跨区域办案协作平台培训900多人次,在电信诈骗、盗窃案件等方面取得显著成绩,我市平台成绩由2009年的下游水平跃升为全省第六。此外,工委会在全局推进创新社会管理“网上作战”专项工作中,会同刑侦系统先后组织培训70余期,培训人数超过2000人次,在全省创新社会管理新机制考核中获得第一名。
三、创新业务评比模式,提高民警服务群众水平
2010年,工委会要求各基层工会积极创新培养模式,提高广大民警素质。监所工会和出入境管理处工会先后开展了文字录入比赛、演讲比赛和“文明礼仪服务”周活动,创新业务评比模式,提高广大民警服务群众的水平。
一是开展打字竞赛考评培训成效。监所工会制定了全年培训方案,实行分类培训、“一月一训”的方式,组织全体会员每月集中培训一次, 全面提升会员的计算机运用水平和信息化运用能力。11月,监所工会以打字竞赛方式对工作进行考评,竞赛分青年、中年和壮年三个组, 100多人参加。看守所庞文华以智能拼音输入法打出130字/分钟,准确率93%的水平,勇夺“中山市公安局监管系统打字能手”桂冠。
二是开展演讲比赛检验培训效果。为进一步提高民警深挖犯罪的能力,监所工会先后举办了二期深挖犯罪业务技能培训班,监所一线民警全部参加了培训。为检验民警参加培训班的效果,监所工会于11月组织了“创平安?迎亚运”演讲比赛,选手们结合实际工作讲述了耳闻目睹或亲身经历的深挖犯罪的一个个真实故事,诠释了自己对监管业务的喜爱。培训使监所民警的整体能力得到增强,民警吴伟填通过实战深挖破获了网上通辑达7年之久的杀人犯,“三所”通过网上比对和深挖犯罪提供的线索,抓获6名逃犯,破获杀人、抢劫、盗窃等案件414宗。
三是开展“文明礼仪服务周”活动提高服务水平。为提升业务水平,提高为广大群众服务的水平,出入境管理处工会今年开展了“文明礼仪服务周”活动。活动中开展了以“创岗位模范,为出入境建功立业”为主题的学先进、赶先进的活动,提出了“管理上层次、服务上档次”的口号,推行“公开监督”制度,向广大群众提出了“佩证上岗,仪容整洁。热情接待,及时答复。程序合法,文明办事。”的公开承诺。并于8月份举行了文明礼仪素质培训,在前台“窗口”部门积极开展 “窗口之星”、“微笑服务”活动,提高广大民警为群众服务水平。
据统计,2010年该局共组织各类教育培训班150多期,参训人数8000多人次,有效保障和提高了我市公安民警队伍素质的提高。
                                       (市公安局工委会)
 
● 简讯
 
中国电信中山分企业开展创建“五型”班组活动
中国电信中山分企业工会为夯实班组(团队)的基础管理,在总结前期创建学习型班组经验的基础上,积极筹备开展创建“五型”(管理型、创新型、技能型、效益型、和谐型)班组活动。
活动分阶段进行,首先在2011年培育示范点,之后通过以点带面的方式在分企业内部全面铺开。不同班组(团队)围绕工作重点,抓住生产中的难点,针对员工队伍弱点,根据自身特点分阶段、有重点地逐步突破。通过大力推进班组(团队)建设和员工素质建设,强化班组(团队)规范化管理,提升班组和员工在基层建设中的地位和作用,促进班组(团队)向“管理型、创新型、技能型、效益型、和谐型”迈进,确保全面提高分企业团队整体管理水平。
(黄雪飞)
 
港口镇工委会积极开展安全生产、安全生活宣传咨询活动
1月23日, 港口镇工委会联合石特社区、港口安监分局等部门在石特工业区举行安全生产、安全生活宣传活动。
活动现场共设立了5个安全生产咨询台,为广大员工及周边居民解疑释惑,并摆设了宣传海报,图文并茂地向群众宣传安全生产常识。为了让宣传更直观易懂,港口消防大队还专门派出消防车及专业工作人员现场示范自救方法与灭火技巧,得到广大群众一致好评。在宣传与咨询的同时,港口镇工委会还准备了礼品进行有奖问答活动,大大激发了职工的参与积极性。
                                         (港口工委会)
 
石岐区举办“春风行动助您就业”现场招聘会
为配合市政府的统一行动,石岐区就业办、工委会等部门从2月10日开始,连续10天在城轨中山北站举办石岐区2011年“春风行动 助您就业”现场招聘活动。这场招聘会共有120个单位进场,以招聘文员、保安、清洁、仓储、物流等岗位为主,其中有技术型工种、服务型工种等3000多个职位,吸引了各类型人士进场应聘,初步达成求职意向169人。
活动还开展了一系列的政策咨询宣传。石岐区工委会举行了工会常识有奖问答,有效地宣传《工会法》,促进就业现场招聘活动的开展,得到了参与者的好评和欢迎。
                                            (石岐区工委会)
                                 
市公路局选手参加全省公路系统技能竞赛喜获佳绩
1月12至14日,由广东省公路管理局主办、中山市公路局承办的广东省公路局系统筑养路机械(小型挖掘机)操作手技能竞赛在市公路局沥青拌和中心隆重举行。来自全省18支地市公路局代表队共54名选手参加了比赛。在竞赛中,该局代表队沉着应战、奋力拼搏,经过激烈角逐,最终获得团体总分第二名及优秀组织奖。其中,谭庆良获得个人一等奖,黄金荣、冯有根分别获得个人二等奖,三人同时被授予“广东省交通技术能手”荣誉称号。
该局一直以来坚持“以岗位练兵为载体,以竞赛促培训为手段,以提高员工技能和综合素质为目的”,进一步完善技能竞赛培训工作,不断提升员工的技术业务水平和技能操作能力,为实现公路事业又好又快发展提供了有力保障。
(黎美嘉)
 
中国联通中山分企业举行2011年迎春晚会
1月27日,中国联通中山分企业全体干部员工齐聚香格里拉大酒店,隆重举行2011年迎春晚会。
出席晚会的谭培安副市长充分肯定了中山联通对促进中山社会经济发展作出的积极贡献,并勉励中山联通人在新的一年里继续发扬成绩,争取更大进步。
 该企业总经理蔡彦平作了热情洋溢的讲话。他表示,企业将在全力推进业务发展、提升企业效益的同时,大力推动企业学问建设,深入开展职工人文关怀活动,关心员工职业发展规划,不断提高员工队伍幸福指数,不断提升员工队伍从业优越感和对企业的归属感。并要求全体中山联通人继续保持和发扬敢于争先、奋发进取的竞争精神,同心同德,尽心竭力,共同创造中山联通更加美好灿烂的明天。
晚会上,该企业隆重表彰了2010年企业先进集体和先进个人。并进行了精彩的文艺节目表演和抽奖活动,晚会最后在一曲《难忘今宵》的旋律中圆满落幕。                                
                            (中国联通中山分企业工会)

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