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2021-05-10
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@中山职工,这份工会界别提案与你息息相关!

时间:2021-02-05 编辑:总工会管理员

2020年11月24日,习大大总书记在全国劳动模范和先进工编辑表彰大会上发表重要讲话,充分肯定了我国工人阶级和广大劳动群众为建设中国特色社会主义伟大事业作出的巨大贡献,高度评价了劳动模范和先进工编辑的崇高精神,强调在全面建设社会主义现代化国家新征程上,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用,努力建设高素质劳动大军,切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,对新时代坚持全心全意依靠工人阶级方针、加强和改进党对工会工作的领导、支撑工会组织在党和国家工作大局中发挥作用提出了明确要求。为此,工会界别政协委员向中山市第十二届委员会第五次会议提交界别提案——《关于弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,团结动员职工群众建功新征程的建议》,具体建议如下:


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创新工作机制

 

■ 围绕中心,服务大局,不断强化党建引领工建工作机制,推进区域性党建工建阵地共建共享。


■ 增强党群服务点、职工之家、工会界别政协委员工作站等服务站点的示范带动引领功能。


■ 加强职工思想政治工作,广泛凝聚共识,不断提高产业工人队伍素质。


■ 组织动员广大职工踊跃参与劳动竞赛,形成千帆竞发、百舸争流的竞赛局面。


■ 推动各级党委和政府进一步敬重劳模、关爱劳模。


■ 贯彻好敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造方针。


■ 完善劳模政策,提升劳模地位,落实劳模待遇,促进更多劳动模范和先进工编辑竞相涌现。

 

创新竞赛机制

 

■ 围绕提高劳动者素质,大力开展形式多样的劳动竞赛。


■ 巩固拓展“党委政府支撑、部门协同配合、工会统筹安排、职工全员参与”的劳动竞赛格局。


■ 通过竞赛实现高精尖技能人才数量、创新成果技术转化、劳动效率和经济效益的大幅增长。


■ 推动工会组织和人社部门采用部门联动、分级组织、分类补贴、社会承办等做法,积极打造具有中山特色的劳动竞赛品牌。


■ 对主动开展劳动竞赛的企业予以一定资金支撑。


■ 扩大劳动竞赛范围,为产业工人搭建更加广阔的建功立业平台。

 

创新培育机制

 

■ 推动构建产业工人技能形成体系。


■ 针对学历教育、职业教育、普通教育和职业技能培训之间协调衔接不够,产业工人职业发展通道不畅等问题,不断加强协调联系,不断加强学历教育和职业教育,推动职业技能等级标准设置和相关政策制度改革。


■ 在疫情期间,支撑中小微企业开展各类线上线下学历教育、职业技能培训,颁发相应证书或从业资格证书,落实学历教育和职业培训补贴,畅通产业工人流动和成长成才的渠道。


■ 鼓励职工在关键领域、核心技术上大胆创新、大胆突破,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

 

创新激励机制

 

■ 在做好全国、省的劳模先进、五一劳动奖、大国工匠、南粤工匠等推荐评选工作的同时,由工会组织牵头、联动人社等部门,探索完善市劳模、市五一劳动奖、中山工匠、身边好员工等评模评先评优工作模式,形成我市劳模先进“群星闪耀”的局面。


■ 参照省做法,在举办市级劳动竞赛中,对第一名的获奖者授予中山市“五一劳动奖章”,对第二名的获奖者授予“中山市技术能手”荣誉称号。


■ 在评模评先评优、职称评定和职务晋升享受优先待遇,列入中山市优秀技能人才推荐名单,享受市政府积分入户优惠政策,为劳动者追梦圆梦开拓广阔空间。

 

创新宣传机制

 

■ 以党中央部署开展劳动创造幸福主题宣传教育为契机,深化“中国梦?劳动美”主题宣传教育。


■ 推动劳模精神宣传“进校园、进课堂、进车间”,讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事。


■ 引导广大职工群众以劳模为榜样,自觉践行社会主义核心价值观,让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。


■ 发挥劳模创新工作室、职工创新工作室作用,将企业智能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物,影响带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中,培养造就更多劳动模范和大国工匠。


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